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旅游与酒店管理学院多措并举推进毕业生就业工作

2020-04-10 来源:本站原创 作者:旅游与酒店管理学院 编辑:张薇
    2020年,旅游与酒店管理学院共有毕业生427人,面对今年全国高校毕业生持续增多、疫情期间学生求职活动受限以及毕业生专业领域用工需求不足等不利因素的叠加影响,毕业生就业工作任务紧迫而艰巨。为破解就业难题,学院领导亲自部署,辅导员、班主任狠抓落实,各部门积极联动,直面压力挑战,因时而宜,一手抓疫情防控,一手抓就业工作。通过调整工作思路,转换工作方式,因地制宜、因人而异,引导与服务并举,多举措应对形式变化,抓好非常时期的就业工作。

相时而动,就业动员调查紧急启动

疫情发生后,学院利用好线上平台,积极开展学院—班级层面的就业动员。3月上旬,对427名毕业生开展了疫情对就业创业影响调查,了解当前学生的就业思想、就业准备情况和实际困难;重点了解57名建档立卡学生和9名湖北籍毕业生情况,研究“关键少数”学生的就业问题。4月2日,学院召开2020届毕业生就业创业工作领导小组会,分析当前形势,通报就业进展,提出应对措施,部署阶段工作。4月8日起,学院统一安排,各毕业班相继开展网络班会,密切师生联系,加强就业指导,全面掌握毕业生情况。

因地制宜,线上招聘同步推进

疫情对旅游、酒店等行业影响较大,为促就业,学院积极引导学生开阔就业视野,把握一切机会,多渠道就业。3月27日,组织动员学生参加学校大型视频双选会,毕业生参与率在52%以上;组织学生参加云南省教育厅组织2020年高校毕业生网络招聘会;动员全院老师推荐就业信息,累计向毕业生推送各类招聘、招考信息40多条,涉及岗位350多个。经跟进了解,部分毕业生已收到签约意向书。下一步,学院拟联合各家学院开展大型线上招聘。

暖心周全,引导服务针对性强

充分利用2020届就业信息群,就业工作领导小组群、班委群等线上平台,针对今年出现的就业新问题进行指导,引导学生转变思维,积极参与网络视频招聘。各毕业班利用线上直播平台开展就业指导主题班会,介绍就业注意事项,讲解就业形势和挑战,引导慢就业、不就业的毕业生增强社会责任感,以积极的心态和正确的择业观对待就业。

3月10日,辅导员李永祥、杨雅淑、张海明积极撰写推文,通过“云财旅酒”公众号加强对毕业生就业思想、就业心理、就业政策等方面的引导,其中“全国高校思政工作网”转载1篇。4月9日下午,3名辅导员又以网络直播方式,分别举行了3场就业指导,涵盖基层项目政策宣讲、大学生应征入伍动员、就业心理教育等内容,营造良好的就业氛围。

学院辅导员还编写“毕业生签订劳动合同要注意这7个细节”“毕业生面试时最常见的15个问题,这样回答能给高分!”等就业知识推送给毕业生;积极做好一人一事的服务工作,及时完成就业协议、就业推荐表和就业函调材料的审核办理;为毕业生撰写就业推荐信、打电话作重点推荐,提高学生求职面试通过率。

因人而异,精准对接重点群体

掌握建档立卡家庭毕业生、城乡低保家庭毕业生、残疾毕业生、受疫情影响家庭经济困难、考研失利等重点群体学生情况。受疫情影响,考研群体也存在就业变数,如果复试时间推迟,存在不确定性,学院动员引导这部分学生做好两手准备。同时对30余名因疫情影响造成家庭经济困难的毕业生提出帮扶措施。

通过以上措施,切实帮助毕业生进一步端正就业态度,增强就业紧迫感,开阔就业视野,树立正确的就业观,调动了毕业生就业的主观能动性,提升了学院毕业生就业工作节奏和服务效能,营造了良好的就业氛围。

 


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